Добровольное Медицинское Страхование (ДМС)

Для чего нужно добровольное медицинское страхование?
Добровольное медицинское страхование (ДМС) становится всё популярнее. По сравнению с ОМС, граждане, застраховавшие свое здоровье добровольно, имеют возможность получать более квалифицированную врачебную помощь. ДМС открывает новые возможности в лечении и профилактике заболеваний: дорогостоящие виды обследования и лечения, большой набор физиотерапевтических процедур, консультации ведущих специалистов, лечение в стационарных больницах повышенной комфортности. Кроме того, добровольное медицинское страхование предусматривает также контроль стоимости медицинских услуг.
Многие не один раз сталкивались с тем, что в поликлиниках навязывают не обязательные процедуры  и обследования. С владельцем полиса ДМС такого не произойдёт. Страховщик перечисляет деньги больнице за каждую медицинскую услугу и ему невыгодно оплачивать лишнее. Страховщик сам осуществляет контроль за тем как лечат его клиента. Обладатель полиса ДМС получает только то, в чем на самом деле нуждается. Также ДМС избавляет от необходимости стоять в очередях медучреждения или думать над тем, к какому доктору обратиться. В полисе ДМС предусмотрительно указано обо всех условиях предоставления медицинских услуг, правах и обязанностях клиента, а также дан список лечебных учреждений.
Программы ДМС
ДМС отличается довольно большой вариативностью. При заключении договора Вы можете выбрать из предложенного перечня самую эффективную (по вашему мнению) лечебную базу.
Добровольное медицинское страхование может быть как частным, так и корпоративным. В предыдущие году полисы ДМС покупались предприятием для своих сотрудников, то в наши дни приобретает всё большую популярность индивидуальное ДМС. Это связано, в первую очередь, с ростом доходов, люди больше внимания уделяют самому ценному - здоровью. Многие жители РФ, почувствовав недостаточность объема и качества медицинской помощи по ОМС, приобретают полис ДМС. Добровольное медицинское страхование на предприятиях (корпоративное), позволяет значительно снизить текучесть кадров и повысить лояльность работников.

Похожие статьи: